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김성수 (KIM, SEONGSU)
- · Office : 59동 705호
- · Phone : 02-880-8797
- · Email : sk2@snu.ac.kr
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김성수교수는 서울대학교 경영대학 및 경영대학원에서 인사/조직관리 분야의 교수로 재직하고 있다. 연구분야는 인사관리(인사전략, 채용, 개발, 평가, 보상 등) 및 조직문화 분야이며 2020년부터 경영대학 석학교수로 선정되었다(영원무역 석학교수).
미국 경영학회(Academy of Management) 최우수 논문상, 미국 산업조직심리학회(SIOP) 최우수논문상, 한국갤럽 학술논문상 최우수상, 머서(Mercer) 컨설팅 최우수 논문상, 한국 인사조직학회 국제학술상을 수상한 바 있으며, 서울대학교 경영대학에서 우수연구상 및 우수강의상을 수상하였다. 근래에 집필한 2권의 저서(한국기업의 성과주의 인사시스템 변천, 한국기업 성과급제도의 변천)는 대한민국 학술원에서 우수 도서로 선정되었다.
최근 관심을 가지고 연구하는 분야는 인사관리의 전략적 역할과 효과, 창조적 조직문화, 리더십 등이며 연구성과는 국제 저명학술지(Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, OBHDP, Personnel Psychology, J of Management, Long Range Planning 등)에 게재되었다.
현재 씨에스윈드 사외이사로 재직중이며, 과거에 아모레퍼시픽 및 대림씨엔에스에 사외이사로 재직하였다. 또한 국내외 다수 기업(삼성, SK, 현대차, LG, 롯데, 하나금융지주 등)에 오랜 기간 경영자문이나 강연을 해왔다.
미국 경영학회(Academy of Management) 최우수 논문상, 미국 산업조직심리학회(SIOP) 최우수논문상, 한국갤럽 학술논문상 최우수상, 머서(Mercer) 컨설팅 최우수 논문상, 한국 인사조직학회 국제학술상을 수상한 바 있으며, 서울대학교 경영대학에서 우수연구상 및 우수강의상을 수상하였다. 근래에 집필한 2권의 저서(한국기업의 성과주의 인사시스템 변천, 한국기업 성과급제도의 변천)는 대한민국 학술원에서 우수 도서로 선정되었다.
최근 관심을 가지고 연구하는 분야는 인사관리의 전략적 역할과 효과, 창조적 조직문화, 리더십 등이며 연구성과는 국제 저명학술지(Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, OBHDP, Personnel Psychology, J of Management, Long Range Planning 등)에 게재되었다.
현재 씨에스윈드 사외이사로 재직중이며, 과거에 아모레퍼시픽 및 대림씨엔에스에 사외이사로 재직하였다. 또한 국내외 다수 기업(삼성, SK, 현대차, LG, 롯데, 하나금융지주 등)에 오랜 기간 경영자문이나 강연을 해왔다.
